李
李助
老板助理 · 办公室
P3 中级 · ¥399/月 稳定
正在催办 2 项逾期
并整理你的今日晨报
并整理你的今日晨报
原型演示：这是可点击界面原型，数据为示意。左侧导航可切换全部页面；点击员工卡、任务卡、招聘卡都有交互。
今日在岗
4 / 5 人
1 人休假 · 0 异常
本周交付
11 件
已验收 9 · 待验收 2 · 返工 0
本周积分用量
312 / 880
陈
陈墨 ★2
文案策划 · 内容部
P2 初级 · ¥199/月
中秋礼盒推文 · 第二稿
已写 1,860 字，正在配标题
已写 1,860 字，正在配标题
周
周砚
设计师 · 设计部
P3 中级 · ¥399/月
秋季上新主图 3 张
第 2 张出图完成，待你验收
第 2 张出图完成，待你验收
林
林小满
客服专员 · 客服部
P2 初级 · ¥199/月
整理今日 14 条咨询
3 条已标记需你亲自回复
3 条已标记需你亲自回复
秦
秦析
市场分析师 · 市场部
P4 高级 · ¥699/月
休假中 · 现有任务已跑完
9月6日恢复接活
9月6日恢复接活
再招一位
人才市场 →
老板，今天要你拍板的
看全部
急
中秋礼盒推文 · 第二稿待验收
陈墨 12 分钟前提交 · 已耗 26 积分 超时 1 天
陈墨 12 分钟前提交 · 已耗 26 积分 超时 1 天
审
秋季上新主图 · 第 2/3 张
周砚 已出图，等你确认风格是否继续
周砚 已出图，等你确认风格是否继续
回
林小满：3 条客户咨询需要你本人回复
退款政策类 · 已附建议话术
退款政策类 · 已附建议话术
李助的晨报
08:00老板早。昨晚到今天早上，团队有 2 件需要你注意：
- ·陈墨的推文超时 1 天，建议今天上午定稿，否则赶不上预热排期。
- ·秦析休假，他手上的竞品报告停在第 2 节，要不要转给陈墨续写？
充值池 504 分 · 本周已用 312
岗位开放状态：P1 首批开放 11 个岗位；文书缮写员 P2、PPT 设计师与视频剪辑师 P3，当前标“筹备中”，不可发 Offer。
推荐团队按"能立刻开工"原则配置：先补齐最缺的活，赚到钱再加人。也可单独点任一岗位。
办公室 · 直属老板
入职即归你直属，不占团队名额办公室
老板助理
「待办我来催，你只管拍板。」
办公室
秘书
「日程我排好，你只管出场。」
办公室筹备中
文书缮写员
「文稿校对和格式整理，我来帮忙。」
内容部
按你的业务节奏出活内容部
短视频编导
「热点我追，脚本我写。」
内容部
小红书运营
「笔记我写，赞你来收。」
内容部
文案策划
「爆款我改，署名给你。」
内容部筹备中
视频剪辑师
「剪辑方案和分镜，我先理清。」
设计部 · 客服部 · 技术部 · 市场部 · 职能部
共 11 个首批可招岗位设计部
设计师
「海报我出，甲方你哄。」
设计部筹备中
PPT 设计师
「内容大纲和逐页建议，我梳理。」
客服部
客服专员
「话术先备好，差评我来挡。」
技术部
全栈工程师
「bug 我修，功劳你领。」
市场部
市场分析师
「行业我盯，雷我先报。」
职能部
财务记账员
「账我记着，钱你数着。」
职能部
法务助理
「合同我读，坑我先标。」
设计师 · 候选人
每个候选人都是独立的人：名字、形象、性格、经验各不相同，性格随人走、不可重摇。挑顺眼的聊，聊得来再定薪级发 Offer。
陈
陈墨 · 文案策划
男 · 29 岁 · 5 年经验
「先列提纲再动笔，标题给三个方向并说明理由。」
岗位职责
自带技能
联网搜索读网页公司资料库文件交付
代表作品
面试不读你的资料：试聊只加载岗位模板，不看公司资料库，也不写入员工记忆。
候
面试间 · 可选
今日剩余 2 次候
老板好，我是来面试的。您想先看哪类作品？
我们做中式糕点，客单价 80 左右，主要卖中秋礼盒。你能写吗？
候
能。这类客群吃“体面”和“不齁甜”两个点。我会先写一版偏送礼场景的，标题给三个方向：给长辈、给客户、自己吃。您看要不要现在试一段？
发 Offer · 只做两步
第 1 步 定薪级✓
P1
实习
¥99/月
含 150 积分 · 豆包 Lite
格式化、简单问答
✓
P2
初级
¥199/月
含 400 积分 · DeepSeek-V3
日常文案、整理
✓
P3
中级
¥399/月
含 900 积分 · 通义千问 Max
长文、多步任务
✓
P4
高级
¥699/月
含 1,500 积分 · DeepSeek-R1
复杂推理、攻坚
✓
P5
专家
¥999/月
含 2,500 积分 · 多旗舰协同
创意攻坚、定稿
自带 API Key
月薪 ¥399
性格（候选人自带，不可改）
严谨度72 / 100
详尽度64 / 100
幽默感38 / 100
主动性81 / 100
「话不多，但交稿前会自己查三遍。」
性格跟着人走，入职后不变
试用 7 天 ¥9.9，期内解雇免赔
转正后按首月支付日逐月扣
转正后按首月支付日逐月扣
陈
陈墨
文案策划 · 内容部
★ 2 星在职P2 初级
「话不多，但交稿前会自己查三遍。」
14
完成任务
1
返工
186
本月积分
合同与身份
计费方式平台月薪
月薪¥199 / 月
本期账期10/08 – 11/07
本期月包400 分 · 剩 214
当前模型DeepSeek-V3（P2 档）
下次扣费11/08
正在做
超时 1 天中秋礼盒推文 · 第二稿
截止 9/5 · 员工预估 60 分 · 已用 26 · 待验收
工作日志 · 实时
14:32读取公司资料库：礼盒 SKU 与价格表
14:35改写第一版标题，淘汰 4 个、保留 3 个
14:41自查品牌口吻，删除 2 处夸张表述
14:52生成 v2 全文，1,860 字
14:53提交验收，消耗 26 积分
最近交付
全部任务| 交付物 | 版本 | 状态 | 积分 |
|---|---|---|---|
| 秋季上新落地页文案 | v2 | 已验收 | 34 |
| 中秋礼盒推文 | v2 | 待验收 | 26 |
| 店铺公告 · 配送调整 | v1 | 已验收 | 8 |
| 小红书 7 月文案 5 篇 | v1 | 已返工 | 41 |
对话即派活：打字或语音说需求 → 员工先复述理解、给出做法和预计消耗 → 你确认后开工，或说"直接做"免确认。积分由员工在方案里预估，不需要你填。
陈
陈墨 工作中
文案策划 · P2 · 本期月包剩 214 分 · 交付后自动记日报
上周发的笔记数据怎么样？
陈
5 篇合计曝光 4.2 万、涨粉 210，最高的一篇是"礼盒开箱"（1.1 万）。建议这周再跟一篇同题材。
帮我做 3 张双十一主图，参考秋季上新的风格
陈
正在理解你的需求…
陈
陈
好，开工。过程中进展我会写进工作日志，做完先给你看。
也可以说"你直接做"，同类任务以后免确认
权限说明：这是老板视角，看全公司任务。真人伙伴登录后只能看到指派给自己的任务。
任务看板
待分配 → 进行中 → 待验收 → 已完成待分配 2
双十一主图需求（3 张）
王老板预计 90
供应商比价清单
王老板预计 40
进行中 3
中秋礼盒推文
陈陈墨26/60
秋季上新主图 3 张
周周砚48/90
今日咨询整理 & 话术建议
林林小满12/30
待验收 2
中秋礼盒推文 · v2
超时 1 天26
秋季上新主图 · 第 2 张
图18
已完成 9
秋季上新落地页文案
陈墨验收
上周竞品周报
秦析验收
店铺公告 · 配送调整
陈墨验收
日报与批复
按公司制度生成 · 每日傍晚陈
陈墨 · 文案策划
9/5 日报今日完成
- 中秋礼盒推文 v2 已提交（1,860 字，3 个标题）
- 店铺公告 · 配送调整 已交付
进行中中秋推文自查，明早等你验收意见
明日计划秋季上新落地页收尾；按你意见改推文
需要你推文已超时 1 天，建议明上午定稿，否则赶不上预热排期
本期消耗26 积分 / 本期剩 214
林
林小满 · 客服专员
9/5 日报今日完成
- 整理今日 14 条咨询，按问题类型归档
- 为 3 条退款咨询准备建议话术
进行中售后话术库补充“发货延迟”场景
需要你3 条退款政策类咨询需你本人回复，我附了建议话术
本期消耗12 积分 / 本期剩 322
秦
秦析 · 市场分析师
休假中 · 无新日报状态休假至 9/6，名下任务“竞品报告”停在第 2 节，等你决定是否转办
真人伙伴 · 手动日报
仅老板与本人可见
赵赵敏运营伙伴 · 真人
今天对接了 2 家礼盒供应商，报价单已传进公司资料库。注意：A 家起订量从 200 提到 300 了。
周砚出的主图我看了，第 2 张色调偏冷，建议调暖一点。
本周团队周报 · 李助汇总
9/1 – 9/7 · 周五 18:00 自动生成本周产出
9 件交付验收通过，1 件打回返工。内容部 5 件、设计部 3 件、客服部 1 件。
陈墨的落地页文案一次过；周砚主图第 1 张因色调偏冷返工一次，第 2 张已按你的意见调暖。
花销与效率
本周模型用量 312 积分（占月包总量 35%），按平台折算约 ¥62.4。
单件交付平均 35 积分；返工那件多花了 41 积分。
下周建议
· 秦析 9/6 归队，竞品报告续上
· 中秋推文建议周一前定稿
· 双十一主图可提前排期，避免临近涨价
三列口径：现金实付按订单发生账期计；模型用量折算仅为参考，不代表实际付款；估算价值只统计已验收交付，不是收益。
本月现金实付
¥1,246
4 名员工月薪 + 加班包充值，按订单账期
本月模型用量折算
¥62.4
312 积分 · 参考值，非现金实付
本月已验收估算价值
¥1,860
9 件交付 · 平台估算参考，非收入
本月账单
10/08 – 11/07 账期| 项目 | 性质 | 金额 | 积分 |
|---|---|---|---|
| 陈墨 · 文案策划 P2 | 月薪 | ¥199.00 | — |
| 周砚 · 设计师 P3 | 月薪 | ¥399.00 | — |
| 林小满 · 客服 P2 | 月薪 | ¥199.00 | — |
| 李助 · 助理 P3 | 月薪 | ¥399.00 | — |
| 秦析 · 分析师 P4（休假，账期暂停） | 暂停 | ¥0.00 | — |
| 模型用量 · 各员工合计 | 用量折算 | （参考 ¥62.4） | 312 |
| 真人席位 · 2 席 | 积分月扣 | （≈¥20） | 100 |
| 加班包 · 300 积分 | 充值 | ¥50.00 | +300 |
现金合计
¥1,246.00
月薪按员工账期整月列示，不按周拆分
这些钱换来什么
竞品调研报告 ×1估算 ¥800
公众号推文 ×2估算 ¥320
主图 ×3估算 ¥240
小红书笔记 ×5估算 ¥500
仅计已验收交付；打回返工与废弃任务不计入。折算价平台可调，不代表真实市场报价。
本月待扣
11/06 席位费100 分
11/08 陈墨月薪¥199
11/08 周砚月薪¥399
公司积分 · 充值池
504 分
赠送分200
充值/加班分504
员工月包余额536
买加班包
充值分不过期内测期无在线支付：由运营人工核对凭证后入账，并留下复核记录。
积分流水
导出| 时间 | 事项 | 来源 | 变动 | 余额 |
|---|---|---|---|---|
| 9/05 18:02 | 陈墨 · 推文 v2 | 月包 | −26 | 536 |
| 9/05 16:40 | 周砚 · 主图 2/3 | 月包 | −18 | 562 |
| 9/05 09:12 | 林小满 · 咨询整理 | 月包 | −12 | 580 |
| 9/04 22:00 | 日报汇总（平台内部，不扣员工额度） | 平台 | 0 | 580 |
| 9/03 10:20 | 加班包 · 300 分 | 充值 | +300 | 604 |
| 9/01 00:00 | 开业补贴 | 赠分 | +200 | 304 |
赠分只可用于模型调用；员工月包只属于该员工本账期；席位费只扣充值分。
本月固定支出
员工月薪 4 人¥1,196 / 月
真人席位 2 席100 分 / 月（≈¥20）
假期暂停（秦析）本月不扣
真人伙伴权限：只能看指派给自己的任务、写自己的日报、读公司资料库；不能招聘、解雇、调薪、动钱包、邀请他人。
在职伙伴 · 2 席
本期席位费 100 分 · 11/06 扣
赵
赵敏 运营伙伴
8/28 加入 · 2 项任务在办 · 日报已交
钱
钱多 兼职设计
9/02 加入 · 1 项任务在办 · 今日未交日报
邀请链接
席位只在成功加入时占用；满席无法加入。邀请注册只加入本公司，不新建公司。
席位单价50 分 / 席 / 月
本套餐席位上限2 席
席位费来源充值积分
员工名册
5 人在岗 · 1 人休假| 员工 | 岗位 | 薪级 | 状态 | 本期月包 | 最近交付 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
李李助 |
老板助理 | P3 | 工作中 | 412 / 900 | 今早晨报 | |
陈陈墨 ★2 |
文案策划 | P2 | 工作中 | 186 / 400 | 推文 v2 待验收 | |
周周砚 |
设计师 | P3 | 工作中 | 272 / 900 | 主图 2/3 | |
林林小满 |
客服专员 | P2 | 工作中 | 78 / 400 | 咨询整理 | |
秦秦析 |
市场分析师 | P4 | 休假 | 账期暂停 | 9/1 竞品周报 |
公司资料库
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AI 可见范围
每份文档可设只给指定员工读。财务资料不给客服，客服话术不给分析师——检索时按员工白名单过滤。
客服话术库 → 可见：林小满
供应商报价 → 可见：秦析、财务记账员
供应商报价 → 可见：秦析、财务记账员
真人伙伴能看到公司共享库全部文档，但读不到老板个人资料库；他们与 AI 的会话也不会注入老板的私人记忆。
每位员工一个文件夹：交付物、工作日志、日报、合同自动归类。离职转只读归档；AI 员工之间互不可读，真人伙伴只看到自己的。
员工文件夹
每位员工一个独立文件夹 · 交付物 / 工作日志 / 日报 / 合同公司制度
像真实公司一样，你先定规矩汇报制度
生效中每日汇报开启 · 17:30
团队周报开启 · 周五 18:00
逾期升级抄送开启 · 逾期 4 小时
免打扰23:00 – 07:00
解雇规则
内测期关闭赔偿玩法· 试用期 7 天内解雇：无需赔偿
· 正式员工解雇：按参考价 ¥30 / 60 / 120 / 210 / 300（若启用积分玩法，固定按 ¥0.20/分换算）
· 免费实习生、试用期员工：免赔
· 进行中任务先暂停；未用预留按原来源退回，已过期月包/赠分不复活
赔偿是产品拟真玩法，积分不兑换现金；AI 员工为软件服务角色，不构成真实劳动关系。
模型与 BYOK
平台 Key已配置（不含前端）
BYOK未开启 · 开启后员工月薪一折
Embedding已锁定 · 更换需重建向量库
员工对话权限
真人伙伴可与开启授权的 AI 员工新建自己的会话，但读不到你和该员工的历史对话。
李助（老板助理）仅老板
陈墨（文案）伙伴可对话
秦析（分析师）伙伴可对话